动身新岁，共绘华章。1月8日，伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行体育游戏app平台，来骄贵众的3000多名职工代表及百余位家属代表参预年会；此外，还有来自海表里的近十万名职工及家属同步不雅看了年会直播。 

年会上，舞台流光溢彩、节目精彩纷呈，还树立了重量彻底的奖项，激发激越朝上的伊利东说念主共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前收场的客户大会上，伊利共斥资4亿元重奖和激发优秀职工及合作伙伴，分享发展红利，共赢好意思好将来。 

伊利集团董事长兼总裁潘刚在2024年年会上致辞

“顺期间之势，稳发展根基。风浪幻化之时，咱们要逆流而上、主动变革，与期间发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，整体伊利东说念主详情指标、执续奋斗，欺压进化，向着“全面价值最初”的计谋指标阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，完结贸易总收入890.39亿元。这一年，伊利东说念主也详情“以消耗者为中心”，在用由衷赢得亿万消耗者的爱重和相信的同期，也善尽社会职守、行善利他，从儿童安全到老年养分，从可执续发展到社会公益，以生机与改动的姿态，强项地承担企业社会职守。

患难与共，增强发展凝华力

伊利经久视职工与合作伙伴为企业的可贵钞票，为职工搭建快速成长平台，与合作伙伴共谋行业发展，酿成了强劲的凝华力和驱能源，成就了伊利大家乳业五强、亚洲乳业第一的地位。

本次年会上，伊利对孝顺凸起、锐意改动、敬业实干的职工及团队予以奖励，奖励范围涵盖品性科罚、本领改动、数智化升级、供应链成立等业务规模，以赏赐这些职工与团队以消耗者为中心，深入知悉消耗者需求，改动居品、让健康养分的居品办事更多消耗者。在不久前收场的客户大会上，伊利也为大家合作伙伴颁发了涵盖团队科罚、营销改动、末端成立、渠说念开拓、客户办事等规模的千余个奖项，感谢他们为大家消耗者所作出的高大孝顺。

改动驱动，拔擢新质坐褥力 

2024年，靠近欺压变化的行业发展趋势，伊利欺压探索改动规模，在“养分健康、居品研发、食物安全、生态环保”等多个规模张开全处所立面目改动和谐；执续打造运营在欧洲、大洋洲、东南亚等地的15个改动中心；联袂国度乳业本领改动中心，打破了大家开创乳铁卵白定向索要保护本领，将常温纯牛奶乳铁卵白保留率由10%提高到超90%。

伊利还围绕产业链布局改动链，酿成了“从一棵草到一杯奶”的改动链路。在益生菌规模，伊利大家开创“常温活菌包埋本领”，完结了从0到1的打破式改动；在母乳相干规模，伊利集成坐褥工艺的精确调控完结婴配粉中乳铁卵白和骨桥卵白的高效保留，并拓荒出含有活性双卵白的金领冠系列婴幼儿配方奶粉；在奶粉深加工规模，伊利轻活0乳糖奶粉，行业开创的多重乳糖酶解本领打破了传统本领的局限，让乳糖不耐受者也能享受到应承的养分体验。

以东说念主为本，夯实企业竞争力

东说念主才是伊利发展的进犯基础和要津撑执。伊利经久秉执“以超卓价值创造者为本”的理念，尊重、领路、信任和关爱每一位职工；并保险东说念主才职权，执续凝华、发展和成就超卓价值创造者，让东说念主才在企业平台上通过奋斗，大要取得物资上的陈诉、念念想上的最初、技艺上的成长、修养上的提高和工作上的发展。 

自2012年启动，伊利流畅13年开展独具特质的“春雨绸缪”技俩，执续性普及组织温度、升级职工关爱——从硬环境改善到软环境普及，从吃穿住行到成长发展，从职工身心健康到回应力普及，从福利关爱到多元化招供等，关注多际代职工，与职工分享企业发展效果，双向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多项福利待遇中，行恶定福利技俩占85％，成为伊利东说念主为健康工作奋斗的坚实后援。 

大浪淘沙始见金，沧海济帆终接云。精采2024年，伊利东说念主在危急中育新机，于变局中开新局体育游戏app平台，倾听消耗者心声，更敏捷捕捉潜在的增长契机，更深切领路消耗的需求；以全处所的进化，赢得市集。面向2025年，伊利东说念主将不息信守“伊利即品性”的企业信条，坚执“以消耗者为中心”，坚执产业链共赢，加快改动之变、品牌营销之变、供应链之变、数业会通之变，铸造更强劲的发展引擎，锚定新航程的处所，四海奋楫，共赴新途，全力完结“成为大家乳业第一”的计谋指标！